3 nguyên tắc để quyết định kĩ trước khi tuyển dụng

3 nguyên tắc để quyết định kĩ trước khi tuyển dụng

Qúa trình  tuyển dụng  chính là chiếc chìa khóa mang đến sự thành công cho nghiệp vụ quản lí nhân sự của bạn cũng như cho công ty bạn.Vì thế đã là một nhà tuyển dụng bạn hãy nắm rõ 3 nguyên tắc để quyết định kĩ trước khi tuyển dụng nhé

 

http://working.vn/tai-lieu/3-nguyen-tac-de-quyet-dinh-ki-truoc-khi-tuyen-dung-238.html

1.Nguyên tắc đầu tiên trong quá trình tuyển dụng là phải biết lựa chọn 

 

http://working.vn/tai-lieu/3-nguyen-tac-de-quyet-dinh-ki-truoc-khi-tuyen-dung-238.html

 

Nếu bạn tuyển dụng được đúng người mọi việc sẽ diễn ra rất suôn sẻ còn nếu bạn chọn sai người thì mọi việc sẽ rất bất lợi và công việc sẽ rất trì trệ

Khi tiến hành tuyển dụng, lựa chọn các ứng viên bạn nên ghi nhớ rõ 1 điều là "Dục tốc bất bại".Nhiều vấn đề nghiêm trọng của công ty thường phát sinh tử việc tuyển dụng nhân viên quá vội vàng,bởi khi nhân viên được tuyển bắt tay vào làm việc không áp ứng được những nhu cầu công việc của công ty đặt ra.và họ không thích hợp với vị trí tuyển dụng khiến bạn phải bỏ ra nhiều thời gian,công sức để cân nhắc lại quyết định của mình đồng thời phải xử lí những khó khăn, rắc rối do việc  tuyển dụng  sai nhân viên mình gây ra

2.Nguyên tắc tuyển dụng hiệu quả,sa thải nhanh chóng

 

http://working.vn/tai-lieu/3-nguyen-tac-de-quyet-dinh-ki-truoc-khi-tuyen-dung-238.html

 

Hãy dành thời gian cân nhắc thật kĩ để có một quyết định tuyển dụng chính xác ngay từ bước ban đầu,nhưng nếu bạn nhận ra đó là một lựa chọn tuyển dụng sai lầm thì hãy nhanh chóng chuyển nhân viên đó sang một vị trí khác hay chấm dứt hợp đồng trước khi nhân viên đó gây ra những sai phạm nghiêm trọng khác

Hãy nhớ rằng bất cứ ứng cử viên nào cũng luôn thể hiện bản thân thật xuất sắc trong buổi phỏng vấn họ sẽ tuyên bố hay cam kết bất kể điều gì để được tuyển dụng nhưng khi bắt tay vào công việc biểu hiện của họ có thể làm bạn thất vọng vì nó hoàn toàn trái ngược với những điều họ đã tuyên bố trong cuộc phỏng vấn.Thời điểm để bạn cho một nhân viên thôi việc là khi ý nghĩ đó lần đầu tiên thoáng qua trong đầu bạn.Nếu biết mình đã đưa là 1 sự lựa chọn sai lầm thì hãy đừng làm cho sai lầm đó trở nên thêm nghiêm trọng nữa bằng cách sa thải ngay nhân viên không thích hợp đó.Hãy dũng cảm và sáng suốt thừa nhận sai lầm của mình và nhanh chóng khắc phục sai lầm để tiếp tục điều hành công ty với một đội ngũ nhân viên có năng lực và làm việc hiệu quả

Tuyển dụng là một nghệ thuật mà nghệ thuật thì không bao giờ có hai chữ " vội vàng' nó luôn đòi hỏi ở bạn sự tập trung,cân nhắc thật thận trọng,nếu muốn tuyển dụng hiệu quả trước hết bạn phải dành nhiều thời gian cho việc tuyển dụng đó.Tất cả các quyết định về nhân sự đều đòi hỏi bạn phải đầu tư suy nghĩ rất nhiều bởi hầu hết những  quyết định tuyển dụng  quá nhanh thường là những quyết định sai lầm

3.Nguyên tắc cũng không kém phần quan trọng là nguyên tắc cân nhắc

 

http://working.vn/tai-lieu/3-nguyen-tac-de-quyet-dinh-ki-truoc-khi-tuyen-dung-238.html

 

Một  nhà quản trị nhân sự giỏi là nhờ vào thành tích tuyển dụng được nhiều nhân viên xuất sắc nhất cho công ty và bí quyết thành công của họ là nhờ vào nguyên tắc cân nhắc.Khi quyết định tuyển dụng một ứng cử viên bạn nên dành thời gian để cân nhắc trước khi mời nhân viên đó về làm việc cho công ty của mình,Chính sụ cân nhắc đó sẽ nâng cao giá trị và tính chính xác của quyết định mà một nhà tuyển dụng đưa ra.Có thể nó sẽ mất nhiều thời gian gây trở ngại cho ứng viên và khó thực hiện được trong một thị trường nhân lực đầy năng động nhưng ít ỏi ứng viên tài giỏi.Tuy nhiên nguyên tắc cơ bản nhất đó là dành nhiều thời gian cho việc suy nghĩ và cân nhắc vẫn luôn luôn đúng và có giá trị rất thiết thực.Tỷ lệ tuyển dụng thành công của bạn sẽ được nâng cao rất nhiều và rất hiệu quả

Đã là Một nhà tuyển dụng bạn thường phải săn tìm những ứng cử viên để phát triển qui mô công việc,để lấp vào vị trí còn trống hay xử lí một vấn đề cấp thiết nào đó nhưng cũng không phải vì thế mà bạn có thể tuyển dụng ào ạt không suy nghĩ,cân nhắc.Vì vậy trang  tuyển dụng working.vn  luôn mong muốn các bạn hãy nắm đầy đủ các nguyên tắc để khỏi phạm phải những sai lầm khi quyết định vội vàng.Chúc các bạn luôn là những quản lí thành công trong công tác tuyển dụng

Để biết thêm thông tin tuyển dụng hay cần tìm kiếm việc làm hãy liên hệ với chúng tôi qua 

website:  http://working.vn

Gmail   : workingtuyen@gmail.com

Thông tin người đăng

Họ tên working tuyên
Điện thoại 0931852177
Email

Tin liên quan

ván trượt điện | Xe điện tự cân bằng | Xe điện thông minh  | Khách sạn Quý Thành Hotel | Laptop giá rẻ |  Trượt băng | pin laptop | pin laptop battery | Sửa két sắt | Mở két sắt |  Room for rent district 7 | Phòng cho thuê quận 7 |  Khách sạn quận Tân Phú  |Hotel district Tan Phu  | Jumbo bag | Bao FIBC |  Bao JUMBO | Bao bì PP dệt |  Bao container | Sản xuất bao Jumbo | Big bag | Bulk bag | Container bag | FIBC bag | Jumbo sack |Woven PP bag | Woven bag | KỶ NIỆM CHƯƠNG THỦY TINH | KỶ NIỆM CHƯƠNG PHA LÊ | Room for rent in Binh Thanh district | Trượt băng Giáng Sinh | Phòng cho thuê quận Bình Thạnh | Room for rent | Phòng cho thuê | Trái cây Miền Nam SG Fruit |  Máy công cụ | Máy tiện CNC | Máy phay CNC | Máy cắt Laser CNC | HDD Server SAS HP 146G 15K 3.5 Fujitsu SAS 300G 15K 3.5 HP 146G 10k 2.5 | Free everyday learning English | Hướng dẫn viết module Nukeviet 4 |  Sài Gòn Fruit | Thiết kế videos TVC Robot cho sản phẩm giới thiêu công ty | Phòng cho thuê đường D3 Phường 25 Quận Bình Thạnh | Cho thuê nhóm FB Livestream đặt Banner quảng cáo giới thiệu công ty

Liên kết tài trợ

dao cat cong nghiep

 
sài gòn trái cây

Tin Giai Tri

Chống lão hóa jeunesse

Machine Tool

Learning Study English Free

Bao Jumbo FIBC Container

Ra Giuong

saigon fun club

Apartment for rent in district 1

Truot Bang

Room for rent

hover board

Giai Chap Dao Han

Uk Laptop

Rao vat

ban cung

Xe bus buyt du lich khach Daewoo

May cong cu phu tung

Đăng nhập thành viên
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây